“挖潛增效” 全員創收益  

天津弘渝集團遵循一貫穩健創新的發展風格，隨著發展日益壯大，在2015年邁入了新的發展里程。邁過宏觀經濟下行的2014年，弘渝人以飽滿的精神，昂揚的斗志,為2015年開了一個好頭。

本著求真務實的發展風格,結合黃啟波董事長提出的“人到、心到、魂到”的要求，年初總裁辦主任吳瑾向集團領導提出“挖潛增效”的活動號召。呼吁大家圍繞公司的業務發展、內部管理，獻計獻策、群力群策，對集團每個部門進行挖潛增效，并分別結合各部門業務，從優化管理流程、完善管理手段、促進工作效率、提升企業效益的角度，收集每一個人的意見和建議，對現有工作進行改善和提升,達到開源節流的目的，從而帶動整體效益增長。

“挖潛增效”活動目的是力求挖掘每一位員工的潛力，拓展每一個員工的思維，使每一個員工都參與到企業的管理和發展中來，讓每一個弘渝人都發揮好主人翁精神。自“挖潛增效”活動開展以來，得到董事長和各級領導的大力支持，各部門員工也積極響應。紛紛由部門領導牽頭，開展了部門內部的“挖潛增效會”，并通過晨會將每個部門的意見進行匯總和展述。再綜合所有意見和建議，由各部門出具有效的挖潛增效方案。最終由集團辦進行綜合考評，納入年終考核中。 

此次活動宣貫力度強，影響范圍廣，我們將會把“挖潛增效”活動作為推動2015年整體工作進程的有效措施和手段進行大力推廣。“挖潛增效”不僅僅是一時興起，我們號召大家在日常工作中要時常對自己、對部門管理、對業務發揮出“鉆”勁，持續“挖潛”。每一個弘渝人都有責任為企業提升內部管理和增進整體效益發揮出自己的作用和力量。

“挖潛增效”作為2015年首項新政推出，預示著弘渝集團將延續務實的管理風格，加大管理力度，持續真抓實干，力求管理上新臺階。