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        1. 弘渝動態

          天津市東麗華明高新區EOD總部港C-11 

          人:黃先生

          聯系電話:13920801689

          公司座機:26993810轉8000


           

           

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           集團培訓及時全面 員工積極探討學習

           

             1231,集團副總裁許卉為新員工上了入職后精彩第一課。為推動企業文化傳播落地,集團對呱呱火鍋店新員工進行了入職培訓,培訓中除系統地講解了集團的概況、企業文化和價值理念,還針對新入職員工的心態和崗位職責進行了深度剖析。使新員工從企業發展前景、企業文化與管理制度等多個角度更加全面、系統地了解了集團,迅速實現從學員到職員的角色轉換,全面融入企業發展。

          培訓期間,觀看了幻燈片后,員工們積極地思考了如何在新崗位中提高自身的職業素養,并結合自身崗位積極探討了如何將企業文化滲透到日常的工作中。通過交流,新員工提高了對企業文化理念的理解對自身工作崗位責任的認識。

             同時,集團對新員工提出了相應要求:一要培養職業道德素養,做到愛崗敬業,保持陽光心態,要秉承“努力超越,追求卓越”的企業精神,保持昂揚向上的心態,為實現公司的戰略目標而努力奮斗;二要誠實守信,做一個有擔當的人,在日常工作中,要堅持誠實守信,做到不說假話;三要腳踏實地,做一個有貢獻的人。對企業要負起應有的責任,大力發揚“勇于擔當、敢抓敢管、雷厲風行、持之以恒”的優良作風和“滴水穿石,人一我十”的精神,以實實在在的業績取信于人。集團希望通過不斷加強培訓把集團的指導思想和發展戰略目標傳遞給各層級員工,使每個員工意識并擔負起自己在公司中的職責和使命。集團始終為加強提高企業管理能力、構筑完善企業文化建設、履行社會責任方面不斷努力。

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