內外兼修，共贏未來

多年以來弘渝集團一直秉承著“自主培養、內部提拔”的用人方針，著重加強內部培訓，增強管理水平 ，打造雙贏的企業愿景。

2014年7月4日，天津市弘渝集團黃董事長、集團執行總裁黃總及集團常務副總裁許總，前往北京參加為期三天的外培課程。為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，7月19日和26日集團常務副總許總把此次外培的內容進行了內部培訓。

此次培訓的主要內容為經營核爆力，老板只有懂得經營人的道理才會使員工迸發爆發力，從而更好地為企業的發展做出貢獻，首先作為企業老板要了解員工的人性才能更好地經營他們，其次老板掌握人性后具體在企業中如何實施？

一、     用偉大的戰略目標和愿景來解決人對前途的需求。

二、用分配機制解決人對錢的需求

三、用神圣感來駕馭人的精神世界

此次的內部培訓課程，不僅增強廣大員工的整體素質和能力，使員工能時刻以老板的標準嚴格要求自己，而且打造出一支具有高素質、高水平的精英隊伍，為實現公司的可持續發展，逐步優化公司人員，使廣大員工和企業都受益匪淺，實現了企業與員工的可持續發展，培訓是企業送給員工的最佳禮物。